1994

Naixement de la Fundació com Associació per la Reinserció de Dones de la mà de la Mª Teresa Rodríguez com una cooperativa de confecció industrial per facilitar la inserció sociolaboral de dones procedents de centres penitenciaris.

L’Associació es consolida com a entitat dedicada a la inserció sociolaboral i s’homologa com a centre col·laborador del Servei d’Ocupació de Catalunya.

1998

2000

Ampliació de l’equip de professionals multidisciplinars per tal de consolidar el conjunt de programes, activitats i serveis que s’ofereixen.  

L’entitat es registra oficialment com a ‘Fundació Ared’ i s’adquireix un local propi com a nova seu de l’entitat. Aquest any s’atenen 102 persones.

2001

2002

La Fundació rep el XV Premi Solidaritat atorgat per l’Institut de Drets Humans de Catalunya

Es consoliden els programes d’atenció social a col·lectius especialment desfavorits i s’incrementa l’oferta de cursos de formació ocupacional.

2004

2005

S’obté la Certificació de qualitat ISO 9001:2000 pel disseny, seguiment i avaluació d’accions de formació ocupacional i dels itineraris d’inserció.

Neix l’empresa d’inserció de la Fundació (SALTA) per donar oportunitats laborals des de la mateixa Fundació a través de serveis de càtering i confecció. 

2006

2007

S’amplien els àmbits de formació tècnica a hoteleria i restauració. Creació del Servei d’Orientació i inserció laboral

Deixada enrere la crisi econòmica i social, sense interrompre la intervenció integral, es reafirma el compromís d’Ared amb les persones en situació de vulnerabilitat, arribant a oferir atenció a més de 500 persones.

2012

2013

Es dupliquen el nombre de persones ateses, arribant a un total de 1072 i aconseguint les 350 persones inserides laboralment mitjançant els programes de l’entitat.

Es consolida l’aposta per la Formació com a un dels eixos de la nostra missió amb la realització de 13 cursos que permetran accedir a noves oportunitats laborals. 

2015

2017

S’inicia un procés de transformació i renovació en el patronat i la direcció. Judit Mascó, fins aquell moment vocal de la Fundació, assumeix la presidència fins al dia d’avui.

Es posa en marxa la primera edició del programa “Fem Camí” d’acompanyament integral i millora de l’ocupabilitat per a dones afectades per fibromiàlgia.

2018

2019

25è Aniversari de la Fundació Ared i reconeixement a la trajectòria de l’entitat amb la Creu de Sant Jordi atorgada per la Generalitat de Catalunya.

La pandèmia provoca una reinvenció de l’entitat, perquè sigui possible mantenir l’atenció i acompanyament: s’ofereixen formacions virtuals i es dona resposta als clients de càtering i confecció. 

2020

2021

Neix la línia Gastro Ared dins l’empresa d’inserció, per gestionar la cafeteria-restaurant de la UPF Barcelona School of Management. També es crea, dins de Confecció Ared, el Centre Especial de Treball per dones amb discapacitat (CET Ared). 

Neix el programa propi “Dona un Pas” d’acompanyament integral per a dones que pateixen o han patit violència de gènere. 

2022

2023

A través del canvi de direcció, s’inicia una transformació estratègica enfocada a potenciar els projectes propis, enfortir l’àrea formativa i l’acompanyament sociolaboral de les dones en situació vulnerable i amb voluntat real de canvi.

30è Aniversari de la Fundació Ared: més de 6.500 insercions laborals i més de 300 formacions entre les més de 18.000 persones ateses.
La Fundació consolida els programes propis d’inserció i es reafirma en la missió d’acompanyar i formar a qui menys oportunitats han tingut. 

2024